“这一新措施已获得雇主、员工和政府的全国工资咨询委员会（NWCC）代表一致同意。该措施将全国统一实行，”人力资源部长沈志强表示。
小型企业的实施延迟
虽然最低薪金调整将在2025年初生效，但员工人数少于五人的微型企业将享有六个月的宽限期，该政策将于2025年8月1日对这些企业生效。此延期考虑到小型企业的运营挑战，为他们提供了缓冲期，以适应新政策的变化。
马来西亚雇主联合会（MEF）对此表示赞同。MEF主席拿督Syed Hussain Syed Husman博士指出，最低工资调整是为了提供更公平的薪酬基准。尽管大多数企业已支付高于最低工资的水平，MEF仍鼓励有能力的雇主提供更高的薪酬，将薪酬与业务表现和效绩挂钩。
各行业起薪的参考指南
此外，人力资源部将根据马来西亚职业分类标准（MASCO）发布各行业的起薪指南。这些指南将为雇主和员工提供参考，帮助他们确定各个工作类别的合理起薪水平，从而增加了就业市场的透明度，并帮助员工更好地了解行业标准。
来源：https://www.malaymail.com/news/malaysia/2024/10/19/budget-2025-rm1700-minimum-wage-aims-to-uplift-low-income-workers-and-drive-economic-growth-says-steven-sim/154129
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