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N Garden Sheds Enterprise
N Garden Sheds Enterprise JM0621850-U
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开放孟劳防外包公司垄断 - N Garden Sheds Enterprise

开放孟劳防外包公司垄断

12-Sep-2012

(吉隆坡24日讯)大马要开放引进孟加拉外劳,必须吸取2007年时的教训,即不要让外包公司操控人力市场。

大马中小型企业会长郑己胜说,当年是因为外包公司大量输入外劳,结果大马在隔年面对亚洲金融风暴时,许多留在大马的孟加拉外劳皆失业,而代理则被指剥削外劳。

他续称,要是马孟两国准备在近期解冻孟加拉外劳政策,不能让外包公司大量聘请孟加拉外劳,这最终只让中间人得利。

「至于那些真正需要外劳的厂家,要是在这个过程还面对更多的繁文縟节和刁难,这就不好了。」

郑己胜接受《东方日报》询问时说,大马劳动力人口不足,因此多个行业仍需要大量人力资源。「大马300、400万名合法及非法外劳,他们能在大马呆那么久可见得他们是有需求的。」

他说,大马外劳工资对比其他地区是比较不具吸引力,例如臺湾和韩国,因此开放更多外劳输入国將有助于填补大马的外劳空缺。

「若不包括其他福利和津贴,各国外劳在马的工资约600令吉至800令吉,加上其他福利和津贴则近1000令吉。」

他续称,对比尼泊尔和缅甸人口较少,反之孟加拉人口约1亿4230万人,选择更多。

大马料有40万孟劳

「印尼外劳方面有诸多限制,包括只允许聘请男外劳;缅甸內需加强,因此许多缅甸劳工情愿在国內工作;孟加拉国家人口拥挤、国家债务高,外资裹足不前,所以孟加拉外劳只能出走。」

针对孟加拉政府要求大马政府认可孟加拉为外劳输出国,而且引进孟加拉外劳不设顶限,郑己胜认为,即便不设顶限,外劳人数是由供需市场主导,厂家不可能会聘请超额的外劳。

他也提到孟加拉外劳较適合在制造业,因为他们工作勤奋、体格壮也愿意加班,而印尼外劳较擅长建筑业。

郑己胜表示,大马政府必须检討外劳政策,否则合法和非法外劳各占一半的局面是令人难以理解的。

2007年10月,內阁决定冻结僱用孟加拉外劳。这也是政府继1999年后第二次作出类似冻结僱用外劳的决定。

人力资源部长拿督苏巴马廉日前说,共有26万7000名孟加拉外劳在6P漂白计划下登记,估计有40万名孟加拉人在马工作。他们分布在制造业、建筑业、种植业、农业及服务业。
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