外引制度化

政部成展延新年期取非法外行的後，7大餐服再次就外政策成6，於3月底二度政部希山慕丁，交相忘。

7大餐服提出的其中建，我予以高度肯定，包括在新年後逐步以本地人替 代外；者家安全著想，量予公和政府配合，取一致行逐非法外，及向全者宣教育用非法外的弊端。上述建有助於本地 人提供更多的就、取非法外社安以及提者少聘用外的意。

但另外建：要求外包公司把其他域的外走，用服准填；建政府允准合 庇者做散工以及餐者取代外包公司，自行引外，以及呼吁政府在新年後，允有的外就地合法化，他在前服，我於些建 不敢完全同。要是真上述建付行，恐怕是垮有外政策的最後一根稻草。

近，政府多番努力控外人及取非法外，但目前大合法外仍多170，非法外 保守估也超100。外，然已成大第三大族群；尤其法可管、行法追查的非法外更是社定的一枚炸。正人心於生命、 安全受威，人力源部面外用准，政府收受影等之，7大餐服的上述若干建，不助解外，恐怕有化非法外 之虞。

大非法外人有增，有外政策弛、管理不不了。在大前提下，若允 者政部、移民局及外中介公司自行引外，後果不堪想。一旦大自行引的缺口，到一管的外於四的，他打 哪、叫甚名字、入境後在哪落、工作，都可循。而且放眼望去世界各，有一曾施如此草率放任、性管理的外政策。

同的，外出一性的服准，疑使用准的化，也等同於予外本地人一的工作，或多或少更近一步人的工作。

有於此，制度化由政府引、管理外，是截至目前止不能被取代的管理模式。至於如何把外活生生的而非器，行具人性的有效管理而非械化管理等，是相位除了致力取非法外之外，必具的文明思。

而者求能留住技熟的外，要求政府合法化有的外，也行不通。外政策不能因者求快而因人宜，要真是如此疑是法律漏洞，也示者仍烈依外，根本意提聘本地工的心。

另外，者在管控人力成本及外相勤快、的考量下，大多都本地人而薪廉宜的 外。但去多宗外准逾期留的案件，即透露出者少主遣返外返的息。一，外逾期留大，者不能自己有任。在未消弭百 非法外百大之前，者再次方便自己及足行需求而促政府大方便之，的是罔社安定的利己主。

如何拿捏外人，以在者需求及社安之取得平衡，正考著政府具方向感定外政策的智慧。而已依外成的相者，是改“便宜即是好”的念了。