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反對女傭周休底薪800‧公眾擔心掀辭退效應 - N Garden Sheds Enterprise

反對女傭周休底薪800‧公眾擔心掀辭退效應

08-Sep-2009

  • 前來大馬工作的女傭,主要是協助家中長輩、幼小及打理家務等。(圖:星洲日報)

  • 陳先生(公眾):怕受到不良影響。(圖:星洲日報)

  • 顏太太(家庭主婦):不贊成女傭週休1天。(圖:星洲日報)

  • 李先生(會計師):寧多給一天薪金。(圖:星洲日報)

  • 林先生(資訊科技業者):價格與素質不符。(圖:星洲日報)

  • 覃先生(裝修業):女傭保管護照不合適。(圖:星洲日報)

  • 劉先生(商人):擔心週休引起問題。(圖:星洲日報)

  • 盧國坪(32歲,建筑業者):女傭應享人權。(圖:星洲日報)

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星洲日報/大柔佛‧2009.09.06

(柔佛)民眾對於印尼方面要求讓女傭周休一天、底薪定在800令吉的建議嗤之以鼻,普遍持反對立場,認為政府也應該考慮到雇主的憂慮,以及可能在大馬衍生的治安後果!

雇主擔心,建議一旦落實,可能會造成社會治安問題、雇主負擔不起,繼而掀起辭退的印尼女傭的骨牌效應,並甚至不排除聘請鐘點女傭。

底薪太高需求或減

此外,國人的經濟能力不高,若薪金底線訂得太高,造成需求減少,可能出現大量女傭因失業而被遣送回國。

同時,有關女傭福利課題也引起公眾的高度關注,他們認為讓女傭自行保管護照、每週享有一天週假及底薪800令吉的建議並不恰當。

他們認為,雇主虐待女傭的問題在國內只是冰山一角,不應該忽略其他待女傭像親人的雇主,而且讓女傭一起參與家庭活動。

公眾表示,政府在進行談判時作出太多的讓步,應該顧及雙方面的利益才是談判的大前提。

底薪800太昂貴

雇主也認為,印尼女傭一般上教育水平不高,加上素質有限,因此800令吉的底薪確實過於昂貴,對一些中上家庭而言是很大的負擔,500至600令吉是可以接受的薪酬範圍。

受訪者都認為,聘請一名印尼女傭必須先繳付一筆高達數千令吉的傭金、稅務及行政費用等,然後女傭的日常生活費用,包括衣食住行及飛機票等也是頗大的數目,因此底薪若再調高至800令吉是令人無法接受的。

擔心引發更多問題

一些雇主表示,若強制性讓女傭每週享有一天休假,他們將不惜以補貼薪金的方式給女傭,也不願讓女傭在外“滿街溜”,甚至不敢想象公眾場所成為外勞集合地的情景!

他們表示,雇主不是不顧及人道立場,關鍵在於這將引發更多的社會和治安敗壞的問題。

陳先生(公眾):怕受到不良影響

“週休一天肯定讓雇主擔心,女傭在外會受到不良影響,甚至趁機逃跑。以前我家請菲律賓女傭時,都會讓女傭一起參與家庭節目,還在週日(9月6日)載她到教堂禮拜。我想,既然他們已經選擇來這裡工作,就應該盡努力融入雇主家人的生活中。”

顏太太(家庭主婦):不贊成女傭週休1天

“我與家裡的印尼女傭相處5年,並無甚麼問題,更不贊成女傭周休一天,若是站在人道立場上,我覺得可以讓女傭每年回國度假1個月或在特定節日才讓她休息。若女傭的底薪提高至800令吉,我相信很多雇主會索性解雇女傭,自己動手來解決家務事,或優先考慮聘請鐘點女傭。”

林先生(資訊科技業者):價格與素質不符

“薪金訂得太高,國內聘請女傭的需求就會減少,一旦掀起辭退女傭的熱潮,相信他們回國後也是不能做甚麼,衍生更多的問題,而且我認為這個價格與女傭素質及工作不相符。”

李先生(會計師):寧多給一天薪金

“我相信絕大部份雇主都不會同意讓女傭周休,並非雇主自私和沒有人情味,主要是女傭周休在外可能會認識心術不正的朋友,相互勾結進行非法活動,因此雇主會情願多給一天的薪金。

我不否認女傭受虐問題確實存在,但只是冰山一角,印尼方面卻放大這個課題來提出許多要求,大馬政府應該站穩立場,不輕易妥協。”

覃先生(裝修業):女傭保管護照不合適

“女傭自行保管護照是不合適的,因為她們可能隨時逃離雇主家庭,若由雇主保管也不妥當的話,那麼折衷的方法是由女傭代理機構來保管。

印尼女傭普遍上素質還有待加強,印尼要求800令吉底薪是不合理的。”

劉先生(商人):擔心週休引起問題

“雖然讓女傭週休一天是合理的,但我擔心會引起許多問題,帶來意想不到的後果,而且800令吉的底薪太高,許多家庭會負擔不起。”

盧國坪(32歲,建筑業者):女傭應享人權

“女傭也應享有基本人權,讓他們享有週休一天是合理的,但是女傭也該自愛及自律。

我家中並無聘請女傭,但是工作上則接觸很多,發覺其實很多人都是為了討生活才離鄉背井,所以與雇主之間要互相尊重。”

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