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N Garden Sheds Enterprise
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20廠商集體訴求‧允僱主續聘熟練外勞 - N Garden Sheds Enterprise

20廠商集體訴求‧允僱主續聘熟練外勞

13-Aug-2009

光明日報‧2009.08.11

(吉隆坡)全馬逾20名廠商代表集體提出訴求,吁請政府將服務超過10年的外勞員工轉為熟練員工,並重新發出工作准證,讓熟練外勞繼續留在本地工作。

全馬雇主代表召集人張金生披露,早前他與內政部外勞事務部官員阿都拉曼的對話中,提出申請新一年的外勞批文,即回聘熟練外勞繼續留在本地工作,卻遭當局拒絕。

他說,外勞事務部勸請僱主將工作准證期滿的外勞遣送回國,並准許在6個月之後再提出新的申請外勞准證,除了孟加拉籍外勞。

他表明,政府規定僱主將工作准證期滿的外勞遣送回國,一般遣送費介於1000至2000令吉,但是,僱主在花時間栽培外勞員工熟悉操作機器之後,卻因為准證期滿,必須遣送回國,致使僱主需重新聘請新外勞,不但費時,也費力。

逾20名來自全馬的廠商代表今日(週二,8月11日)齊聚隆雪華堂召開記者會,要求政府延長超過10年服務的外勞的工作准證。

張金生向記者披露,重新申請外勞批文的程序非常複雜,再加長時間重新栽培新外勞,無形中也影響廠商的生產率”。

1萬僱主受影響

目前有8000至1萬的僱主深受這項新措施影響,最主要的行業包括製造業及機械業。

他呼吁同樣面對外勞申請問題的廠商,站在同一陣線上,集合大家的力量再次向政府作出反映。

另外,機械業者蕭偉超表示,他所聘請的外勞有來自孟加拉、緬甸及印尼,其中大部份都工作超過15年,對機械技術相當熟悉,在語言溝通也不成問題。

“一旦他們被遣送回國,我們要重新聘請員工加以訓練,而且每個新人至少要花上1至2年的時間培訓,這會影響廠商的生產率。”

齒輪製造業者彭德耀說,目前大馬的製造業還需人工,往往很多方面都需要熟練的技術人員,一旦熟練外勞員工被遣送回國,預料他的生意產量會下降至40%。

他指出,政府不應該以外勞罪案的理由來限制廠商聘請外勞,這並不是廠商的問題,而是警方的責任。

製造業者謝亞東表示,重新聘請外勞需耗時間去培訓,況且本地工人往往不喜歡做辛苦及粗重的工作,這也是廠商要聘請外勞工作的原因。

光明日報‧2009.08.11
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169A, Jalan Seri Impian 1, Taman Impian Emas, Skudai, 81300 Johor.

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