马来西亚人力资源管理专业指南
人力资源管理涉及招聘、培训、员工关系、薪酬福利设计和组织发展，是公司运作的核心支持。课程内容通常包括劳动法、组织行为学、员工激励与绩效评估等。
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推荐大学
SEGi University
- 与CIPD协会课程对接
- 专业HR认证路径
- 行业认可资格
INTI International University
- 提供实务HR实习安排
- 真实HR经验
- 行业联系
Taylor's University
- 设有领导与组织发展课程
- 战略HR管理
- 全面HR教育
UCSI University
- 重视跨文化沟通与招聘技巧
- 招聘技能培训
- 多元化工作环境准备
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入学要求
学术要求
SPM
英文、数学Credit为最低要求
UEC
5B或以上，包括管理/经济类科目为佳
Foundation
商务或人文方向
语言要求
MUET Band 3或IELTS 5.5
学制和费用
学制：HRM课程通常为3年
费用：总学费约RM 45,000至RM 70,000
费用：总学费约RM 45,000至RM 70,000
薪资和就业前景
| 职位级别 | 要求 | 薪资范围 | 职业发展 |
|---|---|---|---|
| 人资助理 | 入门级职位 | RM 2,800 | 基础HR操作 |
| HR Executive | 专业经验 | RM 3,500+ | HR管理、人才招聘 |
| HR Manager | 高级经验 | 年薪RM 80,000 - RM 100,000 | 战略HR、组织发展 |
就业优势：对情绪智能和沟通能力要求高，适合具人际互动热情者。随着经验积累可晋升为HR Manager或Talent Acquisition Specialist。
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US 11721 
GB 7547 
CA 6899 
AU 6540 
IE 4904 
BR 2045 
NZ 1685 
SG 787 
