Alena咨询服务公司自豪地宣布，我们与 AutoCount 建立了正式合作关系。作为 马来西亚人力资源管理协会（MIHRM） 的现任会员，Alena将 专业HR资质 与 创新的薪资解决方案 相结合，为马来西亚企业提供优质服务。
通过此次合作，Alena不仅确保 薪资精准和法定合规，还利用 AutoCount的请假与考勤管理功能 提供一体化的员工管理解决方案。结合我们在 HR咨询服务 的优势，使Alena成为企业 独特的HR与薪资合作伙伴。
什么是MIHRM，为什么它对您的企业重要
MIHRM (https://www.mihrm.com) 是马来西亚领先的专业HR机构。作为MIHRM会员，Alena获得 专业HR标准认证、伦理合规及行业最佳实践 的认可。
通过与MIHRM会员企业合作，您的企业将受益于专业团队：
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遵循严格的国家伦理规范
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及时掌握《1955年雇佣法》修订、外籍员工EPF规定及电子发票（e-Invoicing）要求
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提供 战略性HR咨询服务，而不仅仅是薪资处理
Alena的优势：HR咨询与薪资整合
许多会计或薪资公司仅关注薪资计算及法定合规。Alena的优势在于 HR咨询能力，帮助企业：
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起草 雇佣合同和公司政策
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处理 纪律程序和HR合规审计
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提供 请假管理、考勤跟踪及员工规划建议
结合 AutoCount整合功能，客户可享受 完整的HR与薪资解决方案 —— 这是少数竞争对手可以提供的。
全面的HR与薪资解决方案
Alena提供 高科技、高服务质量的员工管理方法：
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精准薪资 – 自动计算薪资及法定缴款（EPF, SOCSO, EIS, PCB）
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请假与考勤管理 – 使用AutoCount轻松跟踪请假、考勤及加班
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战略HR咨询 – 专业指导合同、政策及合规事项
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运营安全 – 员工数据机密加密处理
准备简化您的薪资与HR管理了吗？
不要让行政负担或合规风险影响企业增长。将薪资与HR咨询外包给Alena —— 结合 MIHRM认证HR专业能力 和现代技术，提供可靠、全方位的员工管理解决方案。
服务全国企业： 槟城 霹雳 吉隆坡 雪兰莪 柔佛
服务范围： 薪资外包 HR咨询 请假与考勤管理 数据取证
常见问题 (FAQ)
Q1：MIHRM会员资格对企业为什么重要？
A1：成为MIHRM会员意味着Alena遵循 专业HR标准和伦理规范，为企业提供可信赖的合规保障。
Q2：Alena能否处理请假与考勤管理？
A2：可以。借助 AutoCount功能，我们可以跟踪请假、考勤和加班，帮助企业高效管理员工。
Q3：如何开始将薪资和HR服务外包给Alena？
A3：请通过 hello@alena.com.my 联系我们，或点击 “立即联系Alena获取免费报价” 按钮，讨论您的企业需求。
编辑说明
本文由 Alena市场与合规部 编写，旨在展示 Alena的MIHRM认证HR专业能力 及与 AutoCount的合作 如何帮助马来西亚企业优化薪资、请假与考勤管理，并确保HR合规。
