工资上限调整对员工的影响
此次社会保险工资顶限的提高，确保了 高薪员工 能享有更全面的保障，涵盖 工伤保险计划（Employment Injury Scheme）及 就业保险系统（Employment Insurance System, EIS）。
雇主须采取的措施
全国的雇主需确保以下事项符合新规：
- 更新薪资系统，反映 RM6,000 的新工资上限。
- 确保自2024年10月起的供款 符合《1969年雇员社会保障法令》与《2017年就业保险系统法令》 的修订指南。
- 密切关注PERKESO的最新更新，避免出现违规或罚款。
SOCSO和EIS的供款率
有关 SOCSO 和 EIS 最新的供款率，请参阅PERKESO官方网站：https://www.perkeso.gov.my/en/our-services/employer-employee/kadar-caruman.html
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