吉隆坡（3月6日）：马来西亚制造商联合会（FMM）对近期外国工人政策的变化表示震惊。
FMM主席苏天来（Tan Sri Soh Thian Lai）周三在一份声明中表示，突然决定缩短仍有有效配额余额的人的配额有效期，只给一个月的通知，并在2024年3月31日后撤销所有有效配额，这将对该行业造成非常不利的影响，因为该行业在2023年下半年已经见证了业务复苏的迹象，并预计在2024年上半年将加快步伐。
苏天来表示，突然的政策变化将使许多制造商在满足人力需求方面陷入困境，尤其是那些根据工作订单计划分阶段安排工人招聘的制造商。
他说，许多拥有有效配额余额的人要么因为市场疲软而推迟了早些时候引进工人的过程，要么将工人招聘分散在18个月的配额有效期内，以匹配他们的生产高峰期。
“现在，工业界将发现自己无法处理他们的工作订单，因为无法按计划引进工人，这可能导致不得不取消工作订单或因延迟交货或无法满足确认订单而承担财务处罚。
“工业界认为，政策变化下宣布的时间表，即雇主必须在2024年3月31日前申请召唤签证/Visa Dengan Rujukan（VDR），并确保工人在2024年5月31日前入境，非常有限，并且是仓促制定的，没有任何咨询和对雇主动员工人所需的实际时间框架的理解，”他说。
苏天来说，只给雇主一个月的时间来获得召唤签证是一个不切实际的时间表，因为这涉及一个漫长的过程，从源国的工作订单批准开始，到工人面试和选择，护照签发和体检，雇主才能申请召唤签证。
“这个过程平均可以轻松地花费超过2.5个月的时间，”他说。
