2025年马来西亚员工公积金（EPF）缴纳金额完整指南

对马来西亚的每一位受薪员工来说，了解雇员公积金（EPF）制度的运作方式非常重要。EPF 是帮助马来西亚人为退休生活做准备的重要储蓄工具。本文将深入探讨员工在 2025 年应缴纳的 EPF 金额、缴纳机制、缴费率、不同薪资对缴纳金额的影响，以及这一制度对员工财务的意义。

什么是 EPF？为什么它是强制性的？

EPF（雇员公积金），由马来西亚雇员公积金局（KWSP）管理，是针对私人领域及无政府退休金福利的雇员的一项强制性储蓄计划。该制度由《1991年雇员公积金法令》所监管，旨在帮助员工在职业生涯中为未来退休储蓄。

员工和雇主必须每月根据工资金额缴纳EPF。
缴纳的资金进入员工的 EPF 账户，其中：

• 70% 用于退休（账户1）

• 30% 可提取用于特定用途（账户2）

2025年员工 EPF 缴纳比例

员工缴纳比率：

从 2025年起，未满60岁的马来西亚公民及永久居民员工，每月须缴纳11%的工资作为 EPF 供款。

对于60岁及以上员工，员工缴纳部分为默认0%，但可以选择提高至最多 11%。

雇主部分：为4%（60岁及以上员工）

员工自愿供款（超过11%）

如果员工希望额外储蓄，可选择自愿缴纳多于11%的部分，称为自愿额外供款（Voluntary Excess Contribution），属于**EPF 自我供款计划（Self-Contribution Scheme）**的一部分。

每年最高自愿缴纳额为 RM100,000，可通过以下方式进行：

• FPX 网上银行

• KWSP 自助服务亭

• KWSP 柜台

这对计划增加退休储蓄的人来说是一个良好选择。

如何计算 EPF 缴纳金额？

计算公式如下：

例如：
月薪为 RM5,000
员工应缴：RM5,000 x 11% = RM550
这笔款项从工资中扣除，连同雇主的供款一起转入EPF账户。

2025年员工 EPF 缴纳对照表

注意：

• 若月薪为 RM5,000及以下，雇主供款为 13%

• 若月薪 超过 RM5,000，雇主供款为 12%

特殊情况：无需强制供款的员工类别

以下员工不强制缴纳EPF（除非另有安排）：

• 外籍员工（永久居民除外）

• 家庭佣工

• 自雇人士（但可选择自愿供款）

相比起银行定存，EPF 的回报通常更高，因此自雇人士可考虑缴纳。
 

简体中文版本

员工公积金特别情况：外国员工最新更新

在马来西亚，某些工作类别传统上无需缴纳雇员公积金（EPF）。然而，EPF最近的政策更新，特别是针对外国员工，已经改变了这一点。

外国员工（不包括永久居民）

过去，非马来西亚籍员工在没有自愿选择的情况下，通常无需缴纳EPF。然而，从2024年开始，所有非马来西亚员工必须缴纳2%的薪资作为EPF供款。雇主也必须缴纳2%，使总供款达到4%。这是EPF政策的一项重大转变，旨在加强外国员工的财务保障。

2025年第四季度起：外国员工全面强制EPF供款

从2025年10月起，所有持有有效工作准证的外国员工将被要求以与马来西亚员工相同的比率缴纳EPF。这项政策为外国员工提供了更系统的退休储蓄计划。

外国员工最新供款比率

实施时间表

• 首次强制供款月份： 2025年10月发放的工资
• 供款截止日期： 2025年11月15日
   

此政策确保外国员工也纳入马来西亚的退休储蓄体系，并要求雇主遵守与本地员工相同的EPF申报与缴款时间线。未按时遵守将根据EPF法令受到处罚。

兼职和合同员工的 EPF 缴纳

固定期限、兼职、自由职业等形式的雇佣合同下的员工，只要有受雇合约，也必须缴纳EPF。

适用同样的供款比率：

• 员工：11%

• 雇主：13%（或12%）

若员工拥有多个工作岗位，则每位雇主必须各自缴纳雇主份额，员工也必须按各工作收入缴纳11%。

多重雇佣下的EPF扣除方式

员工如有多份工作，所有工资将合并到一个EPF会员账户。
每份工作独立缴纳，员工从每份收入中扣除11%缴入EPF。

EPF对员工实得收入的影响

由于 EPF 在扣税前从工资中扣除，员工实领工资将减少：

例子：

• 工资单上的月薪：RM4,000

• 扣除EPF 11%（RM440）后，实得工资为RM3,560

这其实是一种“强制储蓄”的形式，有助于日后退休。

EPF的年度派息

EPF会根据投资表现派发年度股息，近年回酬率如下：

EPF存款免税，长期累积回酬稳定，是马来西亚人最可靠的退休储蓄方式之一。

特殊情形：无薪假期与工资扣减

若员工正处于无薪假期间，无需缴纳EPF。
另外，EPF在计算SOCSO与所得税之前先扣除，因此11%是基于总薪资（Gross Salary）。

如何查看个人EPF缴纳记录？

员工可通过以下方式随时查看EPF供款详情：

KWSP i-Akaun（网页版）

• 登录页面：
   https://iakaun.kwsp.gov.my/portal/member/login

KWSP i-Akaun（手机应用程序）

• 可从以下平台下载应用：
   Google Play Store
   Apple App Store

EPF自助服务亭

• 分布于多个分行及公共场所，可刷MyKad和指纹查询或打印结单。

KWSP柜台服务

• 到访任一EPF分行，获取面对面协助及账户信息。

使用EPF储蓄作为退休计划的一部分

EPF为您未来的退休提供多项好处：

• 每月强制储蓄，积少成多

• 长期稳定增长的回酬

• 账户2 可提前用于购房、教育及医疗开支

• 可根据情况额外补充供款以增强退休安全

雇主提示：了解EPF义务

对于企业主或新雇主而言，理解并履行EPF责任是合法合规经营的关键。
如需公司合规支援服务，可联系 HL Khoo Group。

核心要点总结

未满60岁的员工必须缴纳工资的 11% 作为EPF供款。
这笔款项由雇主从员工工资中代扣并汇出。
员工可自愿追加缴纳，每年上限RM100,000。
满60岁后供款为非强制，可选择继续缴纳。
EPF每年派发股息，投资稳健且具回报。
所有具有雇佣合同的马来西亚公民及永久居民都必须缴纳EPF。

常见问题解答 (FAQ)

1. 员工在马来西亚需缴纳多少公积金（EPF）？
员工需要缴纳多少比例的公积金？

2. 员工可以选择缴纳超过11%的公积金吗？
员工是否可以自愿缴纳超过11%的公积金？

3. 所有员工都必须缴纳公积金吗？
缴纳公积金是否为所有员工的强制性要求？

4. 雇主的公积金缴纳比例是多少？
雇主需要缴纳多少比例的公积金？

5. 公积金缴纳截止日期是什么时候？
每个月的公积金缴纳截止日期是什么时候？

6. 我可以减少员工的公积金缴纳比例吗？
员工是否可以降低其公积金缴纳比例？

7. 如果雇主未缴纳公积金，会发生什么？
如果雇主未按时缴纳公积金，会有什么后果？

8. 如果我自雇，可以自愿缴纳公积金吗？
自雇人士是否可以自愿缴纳公积金？